Reunión en la AGN para implementar la Ley Micaela

El Secretario General de APOC Nación, Hugo Quintana; el Secretario General de APOC Mesa Nacional, Federico Recagno y la Secretaria de Igualdad de Oportunidades y Trato de APOC Nación y Diputada Nacional, Carla Pitiot, promovieron e impulsaron el encuentro realizado en la Auditoría General de la Nación junto a sus máximas autoridades y a la Directora Ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres, Fabiana Túñez, para implementar la Ley Micaela.

En la reunión participaron el presidente de la AGN, Oscar Lamberto, los auditores generales Alejandro Nieva; Jesús Rodriguez; Gabriel Mihura Estrada; Juan Ignacio Forlón y la auditora general María Graciela de La Rosa junto a los representantes de APOC y de los otros sindicatos que participan en el organismo.
La Ley 27.499, también llamada Ley Micaela, fue sancionada por el Congreso Nacional en diciembre del año pasado e implica la capacitación obligatoria de género para todas las personas que integran los tres poderes.
Pitiot fue quien durante el tratamiento del proyecto en Comisiones sugirió incorporar a los sindicatos como responsables de garantizar la implementación de la ley.
De hecho, el artículo 4 precisa que “Las máximas autoridades de los organismos referidos en el artículo 1°, con la colaboración de sus áreas, programas u oficinas de género si estuvieren en funcionamiento, y las organizaciones sindicales correspondientes, son responsables de garantizar la implementación de las capacitaciones que comenzarán a impartirse dentro del año de la entrada en vigencia de la presente ley”.

Hugo Quintana recalcó que para APOC la capacitación es muy importante y sostuvo que el sindicato pelea desde diferentes lugares por la igualdad entre varones y mujeres desde hace muchos años.
En tanto, Fabiana Túñez, afirmó que la Ley Micaela “viene a deconstruir la cultura que sigue colocando a la mujer en lugar de cosa, de objeto” y dijo que es un “compromiso social de varones y mujeres.
Por su parte, la Secretaria de Igualdad de Oportunidades y Trato de APOC agradeció a las autoridades de la AGN por su interés en la implementación de la ley, y consideró importante ponerse de acuerdo en los pasos siguientes para trabajar juntos, todos los actores involucrados en su puesta en marcha y sobre todo para que la capacitación sea una herramienta de cambio cultural real en cuestiones de género.
Desde hace años APOC viene trabajando con una perspectiva gremial en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en esta oportunidad nos propusimos profundizar en el ODS5, Igualdad de Género y en el ODS17 Alianzas para lograr los Objetivos, porque creemos que trabajar en conjunto con otras instituciones y organizaciones, como en este caso la AGN y el INAM, contribuirá a cumplir con esta tarea, fortaleciéndonos y apoyándonos mutuamente.
El compromiso de APOC en materia de género se renueva y refuerza cada año. En 2017 fue uno de los primeros sindicatos en realizar la capacitación en Perspectiva y Violencia de Género dictada por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

En septiembre de 2017 decenas de afiliadas y afiliados, los integrantes de la Comisión Directiva y representantes de seccionales de todo el país participaron en las dos jornadas de capacitación obteniendo algunos de ellos el certificado de replicadores de la misma.
Seguimos trabajando desde nuestra organización sindical para construir sociedades más justas más equitativas e igualitarias.

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